6月2日，南矿控股集团有限公司举行的“向英雄致敬韶华 不复荣耀——陈文龙男士荣休宴会”。宴会上，南矿控股集团有限公司执行集团总裁李顺山为陈文龙发放了退休工资荣耀计算机证书，并对陈文龙这些年来为商家受到的供献代表完全都和恳切感激。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，讲师级高工，曾任南矿工厂的创新主水平总工、南矿工厂的控股子工厂的河南鑫矿智维工程项目水平不多工厂的副总先生先生。         从迷茫“小黑”到枝术“大咖秀”，从师范大毕业生到企业高层领导，30七载倥偬时光，往往只不过倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        诞生于江苏吉安永新县的陈文龙，在屋里三大娃儿其中占据大哥。考考试超常挥发的他变成 了那一年四线城市初级中学的高考成绩第一次名，因缘意料不到后他被白山市省工艺大家（现白山市省大家）入取，入读工作厂家系矿厂厂家靠谱，变成 了那个时候最赚钱的大家生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        9080年代，采取筛分的主设备机食用工作中的客户的痛点，陈文龙亲自来设计、研制开发出了三次隔振架，但是有效消除筛分的主设备机作业时对基础的冲洗，减轻作业嘈音，减少主设备食用使用期。后这种发明人大整体规模应运于各个品牌，成就了充沛的资金和市场竞争力。这仅仅他合理利用靠谱高技术避免物品应运故障的一家小大染缸。

陈文龙到顶目现场图实地调研

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        机构经营的可以改善后，慢慢所购计算机、打印图片机等如今的化办公楼软件工具和中型生产制造机 ，从今陈文龙慢慢借助计算机画图，他们研读图纸设计子。每顿饭睡午觉前他都是想看他们目前有吗有思想增加，如果有的儿思想增加，会有睡得放心点。

陈文龙前往参加上海展会时在法埃菲尔塔杆前旅游照留念         2004年，陈文龙第一点次出境，你和龚友良总经历（列任南矿公司企业总才）在一起到为法国添加了的设配展，培训、熟知海外为先进技术性，这巨大地宽阔了他的观景视野；外头蒙族，他为朋友说出专业课程可以的土的颗粒分析机调试实施方案，促使了8台土的颗粒分析机的成功的 市场销售；在白俄罗斯-50多度的酷寒天气状况里，他与亲戚朋友爬进的设配调正的设配安装程序导致精度，实现新物品疲劳试验……借助数万个业务的阅历和对学说基本知识的坚持精益求精、培训，陈文龙掌握了高的心得，在他的为主下，随后開發出节能减排噪声筛、圆弧噪声筛等土的颗粒分析的设配，进每一步高了公司企业的物品线，塑造了用户交换价值。“我长期出，偶而候到海外一住也就是二两个月时间，老丈人免不能发牢骚，但大那部分阶段你是是非常的支持我的任务的，很致谢我的老丈人”。

3、赓续荣光 退而不休

        202四年4月10日，南矿群体在山东证券商股票交易所所cpu敲钟挂牌挂牌退市。陈文龙对于原始社会公司控股股东，出席会议到庭了挂牌挂牌退市感谢会。谈论那天的行为，陈文龙脸上笑意，好像那股激动劲也没淡去。我说：“公司企业的挂牌挂牌退市之后的经济传递，也有了的经济就都可以干其他事，总有資本把其他阅历参与到方法研究开发下面，并引人关注其他完善的科技人才参与。我有公司企业的非常好一大片向阳，小有还可以为。挂牌挂牌退市对整个公司控股股东言之也不是件颇为利空的事。”         在的企业工作上的3七年时长里，陈文龙曾获省部级科枝创新的前进奖4次，发达省级新的软件奖次，省级新的软件奖分批、省级科枝创新的前进奖六次。他被省教高复评会评选为教导级高工，是全国性采矿场设备标委会理事会、超重型设备行业中教授、省科枝创新厅复评教授，也是合肥市“521”科枝创新率先垂范人。真可以说战功优异，成果极客。         谈及退休年龄之的感受到，陈文龙比较恳切地解释道：“我和我南矿投资群简介各自历程了32年的风风吹雨打雨，体会良多，很感恩社会南矿投资群简介这样的工作平台，也很非常高兴基督徒见证了中小型的制造业企业的提升。退休年龄之是人生路的核心构件，用李顺山监事会成员长情况下说，要退而无度，我决定再喜爱和帮助南矿投资群简介的参公和中小型的制造业企业的提升，发挥作用‘余热’。梦想南矿投资群简介赶快变成了制砂、筛析及系统的满足预案的这个行业管理者者，变成了国际英文老牌中小型的制造业企业。”（刘晓寒）